Ziekenhuisapothekers aan zet: Welzijn en Werkplezier

Hoe zorg je ervoor dat teams in de ziekenhuisapotheek met plezier naar hun werk gaan, elke dag opnieuw?

In het St. Jansdal in Harderwijk kiezen ze voor een verfrissende aanpak. Ze richten zich op een terrein dat in onze sector nog lang niet volledig benut wordt: werkplezier. Want bevlogen medewerkers maken aantoonbaar het verschil. Ze leveren een betere kwaliteit van zorg, voelen zich meer betrokken en blijven duurzaam inzetbaar. Precies daarom heeft dit onderwerp ook een duidelijke plek in het nieuwe meerjarenbeleidsplan van de NVZA gekregen.

In deze video vertellen Claartje Samson, Eva van Haren en Jill Boss hoe het St. Jansdal het anders doet. Ze kijken niet alleen naar taken en functies, maar juist ook naar karakters, talenten en energiebronnen. Zo zorgen ze ervoor dat collega’s vooral dat doen waar ze goed in zijn en wat ze leuk vinden. Met zichtbaar effect op de sfeer en de kwaliteit van zorg.